Les dangereuses mutations du travail et de l’emploi

Maxime Vendé le 14 mars 2018

Un article de Gregory Verdugo pour Alternatives Économiques s’intéresse aux consé­quences sur l’emploi de l’arrivée mas­sive des robots intel­li­gents.

Le pro­grès tech­no­lo­gique n’a pas fait dis­pa­raître le tra­vail. Mais la pro­chaine vague de machines pour­rait être, cette fois, vrai­ment dif­fé­rente. Jusqu’ici, les machines n’étaient pas douées pour les tâches abs­traites et manuelles non rou­ti­nières, mais les avan­cées de la robo­tique et l’informatique pour­raient chan­ger la donne. Chaque année, les capa­ci­tés des ordi­na­teurs et des robots à simu­ler le rai­son­ne­ment humain et deve­nir « intel­li­gents » sont décu­plées. L’augmentation de la puis­sance de cal­cul per­met d’analyser et de répondre plus adroi­te­ment aux sti­mu­la­tions externes. La « com­mu­ni­ca­tion » avec l’environnement, de plus en plus fine, se fait au tra­vers de puis­sants cap­teurs capables de déco­der les plus sub­tiles nuances du lan­gage humain et de recon­naître visages et objets. Les pos­si­bi­li­tés de sto­ckage des don­nées sont mul­ti­pliées avec le déve­lop­pe­ment du « cloud robo­tics », où chaque robot accu­mule et par­tage en réseau expé­rience et infor­ma­tion avec ses confrères robots.

Certains cher­cheurs pensent que les déve­lop­pe­ments des machines intel­li­gentes et de la robo­tique devraient per­mettre de rem­pla­cer le tra­vail dans un grand nombre d’emplois dans les années à venir. Les bou­le­ver­se­ments devraient être impor­tants dans les trans­ports et la logis­tique, où les pro­grès des cap­teurs intel­li­gents ren­dront les véhi­cules sans conduc­teurs sûrs et com­pé­ti­tifs.

Les emplois des moins qua­li­fiés ne sont pas les seuls à être mena­cés. Les capa­ci­tés d’analyse gran­dis­santes des ordi­na­teurs leur per­mettent main­te­nant d’aider à la déci­sion dans des tâches com­plexes, notam­ment dans le domaine médi­cal ou juri­dique, où elles rem­placent ain­si du tra­vail qua­li­fié.

Illustration : © Stephane AUDRAS/REA.

Les gauches européennes : quelles propositions ? Quel futur ?

Maxime Vendé le 27 février 2018

Fabien Escalona éva­lue les pro­po­si­tions des gauches euro­péennes à un an des élec­tions. Plan B, DiEM25, les posi­tions de Paul Magnette… quelles sont les options pos­sibles ? Un entre­tien avec Christophe Ventura.

NB : ce qui suit est une trans­crip­tion de la vidéo réa­li­sée par Mémoire des luttes et libre­ment visible en ligne, adap­tée pour une lec­ture plus confor­table. Des trans­for­ma­tions mineures ont été appor­tées en ten­tant de conser­ver le sens de la dis­cus­sion. Pour toute ques­tion ou remarque, me contac­ter.

Continuer la lec­ture

La révolution de la robotisation : le nouvel âge de la production

Maxime Vendé le 5 février 2018

The Robot Revolution

Un repor­tage (en anglais) de Jason Bellini pour le Wall Street Journal s’intéresse aux der­nières avan­cées de la robo­ti­sa­tion du tra­vail.

Dans cet épi­sode de Moving Upstream, nous nous sommes ren­dus en Asie pour voir la pro­chaine géné­ra­tion de robots indus­triels, ce qu’ils sont capable de réa­li­ser, et l’aide ou la menace qu’ils repré­sentent pour la main d’œuvre peu qua­li­fiée.

Via le blog de Paul Jorion.

Illustration : © The Wall Street Journal.

« On veut lire, pas travailler » : quand Frédéric Lordon, Alain Damasio et des syndicalistes déconstruisent le travail

Maxime Vendé le 30 janvier 2018

Tout le monde déteste le travail

Un article d’Amélie Quentel pour Les Inrockuptibles revient sur la jour­née du 27 jan­vier orga­ni­sée autour du thème « Tout le monde déteste le tra­vail » à Paris.

Il est clair que, durant cette jour­née, un dis­tin­guo fort est en tout cas fait entre “tra­vail” et “emploi”, avec, comme l’assure Damasio, la néces­si­té de réflé­chir à “com­ment sor­tir de cette fabrique du tra­vailleur comme figure essen­tielle” et de “repen­ser tout le rap­port de l’Occident à l’activité”. En somme, d’opérer un dépla­ce­ment dans la concep­tion com­mu­né­ment admise de ce que serait le tra­vail, alors même que des acti­vi­tés por­teuses de sens, non‐reconnues – car non créa­trices de valeur éco­no­mique – pour­raient jus­te­ment l’être si adve­nait un chan­ge­ment de para­digme. Deux heures d’échanges sur le thème “s’organiser au‐delà du sala­riat” ont ain­si lieu dans l’auditorium de la Bourse du tra­vail, avec notam­ment des zadistes de Notre‐Dame‐des‐Landes et des syn­di­ca­listes de Nantes s’exprimant sur leur désir de “tenir l’économie en dehors des rap­ports de soli­da­ri­té” et de “trans­mettre des savoirs en dehors du cadre d’habitude impo­sé par le tra­vail”.

Illustration : © AQ.

Faut‐il durcir le contrôle des chômeurs ?

Maxime Vendé le 27 janvier 2018

Contrôle chômage

Un article de Sandrine Foulon pour Alternatives Économiques fait le tour de la ques­tion, alors qu’Emmanuel Macron a annon­cé vou­loir contrô­ler davan­tage les per­sonnes sans emploi.

Un dur­cis­se­ment du sui­vi se ­justifie‐t‐il alors que Pôle emploi a déjà étof­fé cette mis­sion en 2015 ? 12 000 contrôles sont effec­tués tous les mois par 215 agents dédiés à cette acti­vi­té. Le gou­ver­ne­ment veut mul­ti­plier par cinq les effec­tifs de ces contrô­leurs. Il sou­hai­te­rait en outre qu’une autre gra­dua­tion des sanc­tions soit mise sur la table.

Illustration : © Alternatives Économiques.

Ô Boulot : l’expo qui repense le travail

Maxime Vendé le 25 janvier 2018

Ô boulot

Un article de Rémi Lévêque pour Usbek & Rica pré­sente l’exposition « Ô Boulot », à décou­vrir au MAIF Social Club à Paris jusqu’en avril.

Bientôt, la robo­ti­sa­tion et le numé­rique, cou­plés au dés­in­té­res­se­ment crois­sant pour cer­taines caté­go­ries pro­fes­sio­nelles modi­fie­ront consi­dé­ra­ble­ment le monde du tra­vail tel que nous le connais­sons. Pour ne rien arran­ger, selon une autre étude relayée par The Guardian, la robo­ti­sa­tion per­met­trait de réduire de 90 % le coût du tra­vail d’un sala­rié, quand la délo­ca­li­sa­tion dimi­nue ce coup de « seule­ment » 65 %.

En s’appuyant sur ce constat, le Maif Social Club, espace pari­sien de « ren­contre artis­tique et socié­tale », pro­pose de décou­vrir jusqu’au 28 avril 2018 une réflexion artis­tique sur la façon dont nous tra­vaille­rons demain.

Illustration : © MAIF.

En Lorraine, une entreprise a été créée pour embaucher tous les chômeurs du coin

Maxime Vendé le 23 janvier 2018

Territoire zéro chômeur

Un article de Laura Wojcik pour Partage Social Club revient sur l’initiative « ter­ri­toire zéro chô­meur » à Colombey‐les‐Belles, avec le témoi­gnage de quelques béné­fi­ciaires, un an après le coup d’envoi du dis­po­si­tif.

« Si vous avez un enfant qui doit aller à l’école, vous ne vous deman­dez pas s’il y a de la place à l’école, sim­pli­fie Bertrand Deligny, pré­sident de La Fabrique. Et ben nous on fait exac­te­ment la même chose pour les chô­meurs de longue durée. Ils ne doivent pas se poser la ques­tion de savoir s’il y a du tra­vail. Il y en a. »

Cette machine à four­nir des emplois a été créée dans le cadre de l’expérimentation natio­nale « zéro chô­meur de longue durée » qui concerne 10 zones tests en France. Le finan­ce­ment public du pro­jet est garan­ti depuis février 2016 grâce à une loi votée à l’unanimité à l’Assemblée natio­nale et au Sénat.

L’idée est née au sein de l’association ATD Quart Monde au milieu des années 90. À par­tir de trois constats :

  • Le tra­vail existe puisque chaque ter­ri­toire pré­sente une liste de besoins non satis­faits. Exemple : le net­toyage des cime­tières muni­ci­paux, l’entretien des forêts locales ou des mis­sions d’aide à la per­sonne.
  • Chaque chô­meur de longue durée pos­sède des com­pé­tences pour assu­rer ces tâches.
  • L’argent ne manque pas non plus. Les nou­veaux emplois sont finan­cés en pio­chant dans les dépenses publiques autre­fois vouées à com­pen­ser l’inactivité pro­fes­sion­nelle. Une enve­loppe qu’ATD Quart Monde estime à 18 000 € par an et par chô­meur de longue durée.

Illustration : © Partage Social Club.

L’avenir du travail

Maxime Vendé le 15 janvier 2018

L'Avenir du travail

Une vidéo de Docwerkers pré­sente en cinq minutes les vues de Paul Jorion et de Jaak Brepoels sur la raré­fac­tion de l’emploi liée à la numé­ri­sa­tion.

Illustration : © Docwerkers.

Le travail disparaît, prenons‐en la mesure

Maxime Vendé le 13 janvier 2018

L'emploi disparaît

Une tri­bune de Paul Jorion pour Trends‐Tendances s’appuie sur le livre No More Work de James Livingston pour nous inci­ter à prendre acte de la dis­pa­ri­tion mas­sive de l’emploi sala­rié et des consé­quences éco­no­miques asso­ciées.

Et ces pro­blèmes sont déjà bien pré­sents : Livingston signale qu’aux États‐Unis, un quart des adultes « réel­le­ment actifs » selon ses termes, se trouvent sous le seuil de pau­vre­té. S’ils sont payés au taux horaire mini­mum fédé­ral de 7,25 $, ils demeurent sous ce seuil même s’ils tra­vaillent 40 heures par semaine : il fau­drait que ce taux horaire atteigne 10 $ pour que ce seuil soit dépas­sé. Et s’il était dou­blé pour atteindre le mon­tant irréa­liste de 15 $, il fau­drait encore que les Américains tra­vaillent 29 heures par semaine pour dépas­ser le seuil de pau­vre­té. À l’heure actuelle, 20% du reve­nu des ménages amé­ri­cains, dit‐il encore, leur vient d’allocations ver­sées par le sys­tème de sécu­ri­té sociale. Sans ce com­plé­ment, c’est la moi­tié de la popu­la­tion qui se situe­rait en‐dessous du seuil de pau­vre­té. Son ver­dict est alors que le sala­rié actuel (il n’est pas même ques­tion du chô­meur) est d’ores et déjà un assis­té, et la ten­dance obser­vée aujourd’hui signale que les choses ne feront qu’empirer.

Illustration : © Kurzgesagt.

4 problèmes que pose le contrôle des chômeurs

Maxime Vendé le 9 janvier 2018

Contrôle des chômeurs

Une tri­bune d’Hadrien Clouet pour Le HuffPost montre la gros­siè­re­té de cer­tains argu­ments avan­cés pour jus­ti­fier la répres­sion des sans emploi.

En 2015, d’après les don­nées de Pôle emploi, envi­ron 150.000 offres étaient ouvertes en France. C’est une esti­ma­tion large, car le péri­mètre des « emplois non‐pourvus » demeure très flou. Gardons à l’esprit que de nom­breuses offres sont non‐pourvues car elles semblent inac­cep­tables aux chô­meurs et à leurs conseillers : des postes très dégra­dés, voire même qui violent le droit du tra­vail.

Sur la même période, 24 mil­lions de contrats de tra­vail ont été signés (en majo­ri­té des CDD de moins d’un mois). Les offres ouvertes repré­sentent 0,6% des offres qui ont été pour­vues. Dit autre­ment, 99,4% des offres ont trou­vé pre­neur sur le mar­ché. Plutôt que de s’étonner que quelques offres res­tent non‐pourvues, on pour­rait au contraire s’étonner qu’autant de sala­riés acceptent de tra­vailler dans des emplois sou­vent aty­piques.

Même en obli­geant les chô­meurs à accep­ter toutes les offres dis­po­nibles, seul 1 sur 44 retour­ne­rait en emploi. Aucune marge n’est dis­po­nible de ce côté‐là pour lut­ter contre le chô­mage. Le chô­mage de masse dépend donc du nombre d’emplois et des épreuves de recru­te­ment, pas des chô­meurs.

Illustration : © Stéphane Mahe / Reuters.

Allemagne. Grèves en série pour réclamer la semaine de 28 heures

Maxime Vendé le 8 janvier 2018

Allemagne. Grèves en série pour réclamer la semaine de 28 heures

Un article dans Ouest‐France explique le contexte de la mobi­li­sa­tion qui démarre dans le pays, menée par le syn­di­cat IG Metall.

Depuis octobre, le syn­di­cat exige pour les 3,9 mil­lions d’employés du sec­teur une aug­men­ta­tion sala­riale de 6 %. La fédé­ra­tion patro­nale Gesamtmetall pro­pose 2 %. Rien d’inhabituel. En géné­ral, les par­ties se retrouvent à mi‐chemin.

Mais le conflit porte sur­tout cette fois sur un amé­na­ge­ment inédit du temps de tra­vail deman­dé par IG Metall : le pas­sage de la semaine de tra­vail de 35 à 28 heures pour ceux qui le sou­haitent, avec com­pen­sa­tion par­tielle du manque à gagner sala­rial par l’employeur.

La for­mule serait valable deux ans au maxi­mum et l’employeur devrait garan­tir un retour à un poste à plein temps.

Source : Allemagne. Grèves en série pour récla­mer la semaine de 28 heures, Ouest‐France.

Illustration : © AFP.

Pourquoi le chômage est au plus bas en Allemagne

Maxime Vendé le 5 janvier 2018

Réduction d'emploi

Un article de Romaric Godin pour Mediapart détaille les chiffres du chô­mage en Allemagne et la réa­li­té sala­riale der­rière ce chiffre « miracle » de 5,5 %.

À ce déve­lop­pe­ment du temps par­tiel s’est ajou­tée la modé­ra­tion sala­riale pour les par­ties les plus faibles de la courbe sala­riale. Les deux phé­no­mènes sont, d’ailleurs, en par­tie liés, car les sala­riés à temps par­tiel ont moins de poids dans la déter­mi­na­tion de leur rému­né­ra­tion. Selon Burda et Seele, le quart le moins éle­vé des salaires a vu son niveau recu­ler de 15 % entre 2002 et 2015. Il a légè­re­ment remon­té ensuite avec l’introduction du salaire mini­mum, mais glo­ba­le­ment cela per­met d’avoir des coûts sala­riaux évo­luant moins vite que la pro­duc­ti­vi­té, ce qui a don­né un avan­tage com­pé­ti­tif consi­dé­rable à l’Allemagne. Mais a clai­re­ment creu­sé les inéga­li­tés. .Romaric Godin

Source : Pourquoi le chô­mage est au plus bas en Allemagne, Romaric Godin pour Mediapart.

Illustration : © Kurzgesagt.

Notre protection sociale est désormais un système d’extorsion des populations pauvres

Maxime Vendé le 2 janvier 2018

Benefits system

Une tri­bune (en anglais) d’Aditya Chakrabortty dans le Guardian dresse un por­trait gla­çant de l’état de déli­ques­cence de la pro­tec­tion sociale au Royaume‐Uni.

Il est désor­mais éta­bli que notre sys­tème de pro­tec­tion sociale est défaillant. Les direc­tions admi­nis­tra­tives savent que le cré­dit géné­ra­li­sé est un fias­co et les par­le­men­taires se lamentent que des familles souffrent de la faim dans une socié­té par­mi les plus riches que l’humanité ait jamais connues.Aditya Chakrabortty

Source : Our bene­fits sys­tem has become a racket for chea­ting poor people, Aditya Chakrabortty pour The Guardian.

Illustration : © Leon Neal/Getty Images.

Chômage, le mythe des emplois vacants

Maxime Vendé le 27 décembre 2017

Emplois difficiles

Un article d’Hadrien Clouet dans Le Monde Diplomatique de février 2015 revient sur le fan­tasme des emplois non pour­vus, alors que le gou­ver­ne­ment veut dur­cir le contrôle des per­sonnes pri­vées d’emploi.

L’existence d’offres non pour­vues indique que les deman­deurs d’emploi ne sont pas tous réduits à tra­vailler dans n’importe quelles condi­tions. Or, lorsqu’ils recherchent vrai­ment des sala­riés, les employeurs dis­posent tou­jours de leviers, ceux qu’ils mettent en œuvre en cas de crise d’embauche : hausse du salaire, meilleurs horaires ou meilleures condi­tions de tra­vail…Hadrien Clouet

Source : Chômage, le mythe des emplois vacants, Hadrien Clouet pour Le Monde Diplomatique.

Illustration : © Kurzgesagt.

Plan 500.000 formations supplémentaires : le taux d’accès à l’emploi n’a pas augmenté

Maxime Vendé le 21 décembre 2017

Formation

Une dépêche de l’AFP pré­sente le rap­port concer­nant le plan de for­ma­tion lan­cé l’an der­nier sous François Hollande.

Selon le rap­port d’évaluation tech­nique, pilo­té par le ser­vice études et sta­tis­tiques du minis­tère du Travail, « le taux d’accès à l’emploi à l’issue d’une for­ma­tion n’a pas aug­men­té » en 2016 et est res­té stable.
En ce qui concerne l’accès à l’emploi durable, il a dimi­nué : 27,6 % des deman­deurs d’emploi ayant sui­vi une for­ma­tion en 2016 ont eu accès dans les six mois à un emploi de plus de 6 mois, soit une baisse de 0,8 point par rap­port à 2015.

Source : Plan 500.000 for­ma­tions sup­plé­men­taires : le taux d’accès à l’emploi n’a pas aug­men­té, AFP.

Illustration : © Kurzgesagt.

Contrôle des chômeurs : la face cachée du modèle danois

Maxime Vendé le 17 décembre 2017

Danemark

Un repor­tage de Célia Quilleret pour France Info s’intéresse aux consé­quences du sys­tème de « flexi­sé­cu­ri­té » danois.

Car être chô­meur au Danemark est un par­cours du com­bat­tant. Il faut envoyer deux lettres de can­di­da­ture par semaine, se rendre chaque mois à son agence pour l’emploi, être tou­jours dis­po­nible et évi­ter de par­tir en vacances. Il est en effet inter­dit de s’absenter sans auto­ri­sa­tion préa­lable de son agence pour l’emploi.Célia Quilleret

Source : Contrôle des chô­meurs : la face cachée du modèle danois, Célia Quilleret pour France Info.

Illustration : © Radio France.

Microentreprise, une machine à fabriquer des pauvres

Maxime Vendé le 12 décembre 2017

Sumedh Rajendran – Invisible Half

Un article de Jean‐Philippe Martin pour le Monde Diplomatique s’intéresse aux dis­po­si­tifs d’auto-entreprise et leurs effets sur les per­sonnes sou­mises à ces sta­tuts.

Derrière la pro­pa­gande gou­ver­ne­men­tale appa­raît vite un gros­sier mirage éco­no­mique. D’après l’Agence cen­trale des orga­nismes de sécu­ri­té sociale (Acoss), le mil­lion d’inscrits au régime de la microen­tre­prise réa­lise un chiffre d’affaires glo­bal de 8,75 mil­liards d’euros. Une somme non négli­geable, peut‐être, mais à rap­pro­cher du résul­tat des 2,2 mil­lions d’entreprises de moins de dix sala­riés qui, elles, cumulent 760 mil­liards d’euros de chiffre d’affaires. Au‐delà de ce poids déri­soire dans la créa­tion de richesses, l’Institut natio­nal de la sta­tis­tique et des études éco­no­miques (Insee) pré­cise que les autoen­tre­pre­neurs éco­no­mi­que­ment actifs ont reti­ré en moyenne 410 euros men­suels de leur acti­vi­té en 2013, soit près d’une cen­taine d’euros de moins que le reve­nu de soli­da­ri­té active (RSA). Et encore ce chiffre est‐il gon­flé par la poi­gnée (10%) qui est gra­ti­fiée de plus de 1 100 euros par mois, l’équivalent du smic net. En véri­té, plus d’un sur quatre touche moins de 70 euros par mois et la moi­tié, moins de 240 euros.Jean‐Philippe Martin

En com­plé­ment, la pre­mière par­tie de l’émission Polémix et la voix off consa­crée au numé­ro men­suel du Monde Diplomatique s’attarde sur cet article :

Ubérisation : Tous patrons : Exploitons‐nous… nous mêmes !

Source : Microentreprise, une machine à fabri­quer des pauvres, Jean‐Philippe Martin pour le Monde Diplomatique.

Illustration : Sumedh Rajendran.

Et voilà le travail !

Maxime Vendé le 10 décembre 2017

Et voilà le travail !

Un dos­sier réa­li­sé par la Coordination des médias libres ana­lyse le tra­vail aujourd’hui.

Édito :

Il y a eu la loi Travail, avec ses nuits debout et ses cor­tèges de tête, impo­sants, mena­çants, la contre‐attaque poin­tait le bout de son nez.

Et puis, nous voi­là un an après, Emmanuel Macron élu, les ordon­nances sur le tra­vail sont signées, dif­fi­cile de voir ce qui pour­rait empê­cher leur rati­fi­ca­tion cette semaine dans une Assemblée natio­nale au garde‐à‐vous.

Pourquoi aus­si peu de réac­tions ? Pourquoi le grand mou­ve­ment social ne s’est-il pas levé contre ce nou­veau pro­jet de socié­té ?

Au‐delà des cir­cons­tances post‐électorales, c’est sur­tout que des muta­tions pro­fondes du tra­vail sont déjà à l’œuvre, et depuis long­temps. Attentifs aux mou­ve­ments de la socié­té, à ce qui se passe en arrière‐plan dans ce monde qui bouge sou­vent trop vite, nos médias libres observent depuis long­temps ce qu’on appelle aujourd’hui l’uberisation de la socié­té : une concur­rence de plus en plus géné­ra­li­sée, un tra­vail décou­pé en micro‐tâches, le plus sou­vent mal rému­né­rées, et avec la dis­pa­ri­tion pro­gres­sive des droits sociaux. Et pour cause, nous‐mêmes comme les autres entre­prises du sec­teur de l’économie sociale et soli­daire, nous y sommes direc­te­ment confron­tés.

La plu­part de nos médias libres sont déjà dans cette pré­ca­ri­té : temps par­tiels com­plé­tés par un bou­lot ali­men­taire, contrats (de moins en moins) aidés, pigistes payés lar­ge­ment en des­sous, voire béné­vo­lat à outrance. Bref, comme le sec­teur public, comme le social et l’associatif, nous n’échappons pas à cette vague.

Qu’en conclure ? Que mal­gré tout, loin des radars des médias domi­nants, nous repé­rons et expé­ri­men­tons ce qui germe, des idées neuves ou anciennes. Nous racon­tons les alter­na­tives concrètes. Nous don­nons la parole à et celles et ceux qui refusent de se sou­mettre à cette marche for­cée ou choi­sissent d’arrêter de tra­vailler.

C’est à ce grand voyage dans les mondes du tra­vail que la Coordination per­ma­nente des médias libres vous invite pour son troi­sième grand dos­sier, avec la contri­bu­tion d’une ving­taine de médias libres, joyeux et indé­pen­dants.

Source : Et voi­là le tra­vail !, un dos­sier réa­li­sé par la Coordination natio­nale des médias libres.

Illustration : © Coordination des médias libres.

Automatisation : 375 millions de personnes forcées de changer d’emploi d’ici 2030 ?

Maxime Vendé le 8 décembre 2017

Robots

Un article de Grégoire Normand pour La Tribune s’intéresse à l’étude du cabi­net McKinsey concer­nant l’effet de l’automatisation sur l’emploi d’ici 2030.

Compte tenu de l’ensemble de ces fac­teurs, les experts arrivent à la conclu­sion sui­vante : « entre 0 et 30 % des heures tra­vaillées glo­ba­le­ment pour­raient être auto­ma­ti­sées d’ici 2030, cela dépen­dra de la vitesse de mise en place de ces pro­cé­dés ».

L’impact poten­tiel de l’automatisation sur l’emploi varie beau­coup en fonc­tion de l’emploi et du sec­teur étu­dié. Les métiers rela­tifs à l’utilisation de machine ou la pré­pa­ra­tion de repas dans les chaînes de res­tau­ra­tion rapide par exemple pour­raient être rapi­de­ment mena­cés.Grégoire Normand

Source : Automatisation : 375 mil­lions de per­sonnes for­cées de chan­ger d’emploi d’ici 2030 ?, Grégoire Normand pour La Tribune.

Illustration : © Reuters.