Le dividende universel de l’Alaska ne réduit pas le taux d’emploi

Une étude menée aux États-Unis par deux uni­ver­si­taires montre que le reve­nu ver­sé sans condi­tions aux habitant·e·s ne conduit pas à une baisse de l’emploi.

Résumé de l’article (en anglais) :

What are the effects of uni­ver­sal and per­ma­nent cash trans­fers on the labor mar­ket ? Since 1982, all Alaskan resi­dents have been entit­led to a year­ly cash divi­dend from the Alaska Permanent Fund. Using data from the Current Population Survey and a syn­the­tic control method, we show that the divi­dend had no effect on employ­ment, and increa­sed part-time work by 1.8 per­cen­tage points (17 percent). Although theo­ry and prior empi­ri­cal research sug­gests that indi­vi­dual cash trans­fers decrease hou­se­hold labor sup­ply, we inter­pret our results as evi­dence that gene­ral equi­li­brium effects of wides­pread and per­ma­nent trans­fers tend to off­set this effect, at least on the exten­sive mar­gin. Consistent with this sto­ry, we show sug­ges­tive evi­dence that tra­dable sec­tors expe­rience employ­ment reduc­tions, while non-tradable sec­tors do not. Overall, our results sug­gest that a uni­ver­sal and per­ma­nent cash trans­fer does not signi­fi­cant­ly decrease aggre­gate employ­ment.

Cette étude scien­ti­fique est assu­ré­ment un argu­ment d’importance pour lut­ter contre l’idée reçue vou­lant qu’une popu­la­tion rece­vant un reve­nu sans contre­par­tie déserte le mar­ché du tra­vail. Néanmoins il faut évi­dem­ment mettre en pers­pec­tive le mon­tant très faible de ce reve­nu en Alaska : 1 000 à 2 000 dol­lars par an n’octroient pas une grande marge de manoeuvre.

Via Basic Income News.


Illustration : CCDarrin Henein.

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